Добрий день. моя мама потрапила в лікарню 09.03.2018р. в неї трапився інсульт. зараз вона на лікарняному. але директор віддала сьогодні 13.06.2018 трудовий договір, в якому вказано що трудовий договір розірвано 07.05.2018р. чи мали право розірвати трудовий договір без попередження та поки мама знаходиться на лікарняному. за весь цей час виплат не було ніяких.
Доброго дня шановна Галина.
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 статті 40), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації. * Нез’явлення на роботу протягом більш як 4-х місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності. Винятки: відпустка по вагітності і пологах; захворювання, щодо яких законодавством встановлено триваліші строки збереження місця роботи (посади). За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
Але майте на увазі, що є умови, які можуть бути визначені в трудовому договорі.
Вартість послуг: Особисті консультації ( в особистих повідомленнях на сайті чи по e-mail) здійснюється на платній основі від 100 грн.( В залежності від складності питання).
Написання позовних заяв, скарг, договір та інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за конституцією ви можете слідуючи чином карта Приват банку 4149625810823912
Доброго дня,Галина. Ні, не мали право звільнити, адже 4 місяців ще не пройшло з дня не виходу Вашої мами на роботу. Раджу оскаржити звільнення в судовому порядку.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Трохи зауважу, умови трудового договору що суперечать закону е нікчемними.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Відповідно до п.5 ч.1 ст. 40 КЗпП звільнення працівника з ініціативи власника допускається у разі нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
З вище викладеного можна дійти висновку, що звільнення працівника під час тимчасової втрати працездатності з ініціативи власника не допускається, виключення становлять два випадки, це у разі повної ліквідації підприємства та нез’явлення працівника на робочому місці більш ніж чотири місяці.
Вартість послуг: За домовленістю.
Мінімальна вартість наданих послуг - 100 гривень.
ПриватБанк картка №4149 4993 4013 6777