Добрий день, як правильно вказати в трудовому договорі про проходження працівниками закладу медичного обстеження? Так як керівник закладу вимагає проходження особистих медичних книжок під час відпусток.
Доброго дня, Юлія. Правових підстав включати такий пункт немає. Відпустки - це особистий час працівників. Крім того, під час проходження медогляду за працівниками зберігається середній заробіток (ст.123 КзпП).
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Адміністрація підприємства гарантує надання працівникам вільного часу для проходження медичних оглядів, отримання медичної допомоги, явки до державних органів, в разі обгрунтування працівниками такої потреби.
Доброго дня, Юлія. Правових підстав включати такий пункт немає. Відпустки - це особистий час працівників. Крім того, під час проходження медогляду за працівниками зберігається середній заробіток (ст.123 КзпП).
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Підкажіть, будь-ласка, як правильно включити пункт про ст. 123 КзпП в колективний договір.
Доброго дня,
Адміністрація підприємства гарантує надання працівникам вільного часу для проходження медичних оглядів, отримання медичної допомоги, явки до державних органів, в разі обгрунтування працівниками такої потреби.
Вартість послуг: Онлайн консультація від 100 гривень,
Розробка документів від 200 гривень.