Який запис потрібно зробити в трудовій книжці згідно чинного законодавства?
Затвердити на посаді директора, як основного працівника з 28.08.2017р.
чи
Затвердити на посаді директора, як постійного працівника з 28.08.2017р.
Вибачте, що забираю Ваш час.
Дуже вдячний за допомогу.
Здравствуйте Николай. Я посоветовал бы "принят на должность директора". Фразы "основного работника" как и фразы "постоянного работника" нет в тексте Инструкции № 58 "Правила ведения трудовых книжек на предприятиях ......."
Якщо статутом визначено, що директора призначають на посаду власники (засновники), то в трудовій книжці має бути зазначено:
«Призначено на посаду директора».
Якщо, відповідно до статуту, директора обирають (наприклад з числа засновників, акціонерів), то в трудовій книжці слід зазначити: «Обрано на посаду директора».
Вартість послуг: Консультація 180 грн.
Доброго вечора, Микола. Згодна з колегою формулювання "основний працівник чи постійний працівник" тут зайві. Напишіть так: Прийнято (обрано, призначено) на посаду директора.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.