Стаття 36. Підстави припинення трудового договору, КЗпПУ

Доброго дня, Надія. Про порядок вивільнення працівників, про попередження за 2 місяці і т.д. вказано в ст. 49-2 КЗпП і про застосування данного правила до звільнення по п.9 ст. 36 в ст. 49-2 мова не йде. Якщо особа приймається по контракту, то слід також керуватись ч.3 ст. 21 КЗпП:

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Отже, порядок звільнення працівників, з якими був оформлений контракт, повинен бути визначений у самому контракті.