Було надано попередження 31.01.2018 про звільнення працівнику бюджетної сфери у зв'язку зі скороченням штатної чисельності та змін у штатному розписі, де вказали про скорочення посади і взамін нічого взагалі не запропонували, але іншим попередженим працівникам запропонували вакантні місця (постійні та тимчасові по догляду за дитиною до 6 років), тобто фактично вивільняють одну людину (сказали велике скорочення !!!!). Чи повинні по закінченні 2-х місячного строку попередження в обов'язковому порядку запропонувати рівноцінне робоче місце?
Доброго дня, Світлана. Повинні запропонувати посаду (посади), які Вам підходять по кваліфікації (за умови якщо такі є). Це не обов"язково повинна бути рівнозначна посада.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.