Директор працював по контракту, звільнився за власним бажанням. Подав заяву на прийняття на роботу в те ж саме підприємство на посаду головного інженера.
Питання: чи правильно, що в наказі на прийняття на роботу встановлено випробувальний термін -2 місяці
Діана.
Порушення КЗпП. України тут немає.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Доброго дня, Діана. Так, випробувальний термін встановлювати можна. Але якщо директор звільнився і одразу ж влаштувався на посаду головного інженера, то можна було його не звільняти, а просто перевести. Але в любому випадку це не порушення.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.