Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи мають право звільнити молодого спеціаліста відповідно до п.4 ст.40 КЗпП України який відмовився відпрацюватит за направленням у звязку з набрав чинності Закон України 1 січня 2017 року № 1662-VІІІ «Про внесення змін до закону України «Про вищу освіту» щодо працевлаштування випускників», прийнятий Верховною Радою України 6 жовтня 2016 року. Дякую!
Доброго дня, Христина.
На загальних підставах, тобто, якщо він вже працює та гуляє,без поважної причини, не маючі посвідчення депутата ВР., тоді так, у іньшому випадку ні.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Доброго вечора, Христина. Якщо він не просто відмовився на словах, а дійсно не з"являється на роботі без поважних причин, тоді можна його звільнити за прогул.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Так він відмовися від роботи і з ним трудовий договір не заключали чи відмовився ще до заключення трудового договору?Не дуже зрозуміло
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Він написав відмову про відпрацювання на підставі змін до ст 64 ЗУ "Про вищу освіту" Випускники вищих навчальних закладів вільні у виборі місця роботи. Погодження про відпрацювання ще було при вступі у 2009 році до змін у Законі, після закінчення інтернатури 30.01.2018 року до роботи не приступав, написавши відмову яку не прийняли. Проте відповідно до ч.1 ст.58 Конституції України передбачено що закони, нормативні акти не мають зворотньої дії у часі крім випадків, коли вони помякшують або скасовують відповідальність особи. Так як цей Закон скасував відповідальність особи. І відпрацювання суперечить усім принципам Конституції України. Чи доречно звільняти особу по ст.40 КЗпП