татус матері одиначки

Доброго вечора, Ирина. Ні, Постановка Пленуму ВС " Про практику розгляду судами трудових спорів " не втратила чинність. Статус одинокої матері визначений в п.9:

9. При розгляді справ про звільнення за п.2 ст.36 КЗпП судам слід враховувати, що звільнення з цих підстав вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (або понад три роки, але не більше, ніж до 6 років, якщо дитина за медичним висновком в цей період потребує домашнього догляду), одиноких матерів (жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама) при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда провадиться з обов'язковим працевлаштуванням (ч.3 ст.184 КЗпП).

ЗУ "Про відпустки" теж не втратив чинність. В ст.10 (порядок надання відпусток) данного ЗУ вказано:

5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;

Тобто в ЗУ "Про відпустки" одинока матір - це мати, яка виховує динину без батька. Отже в Постанові Пленуму дається більш широке визначення поняття "одинока мати". Поняття мати-одиначка в законодавстві не використовується, є тільки поняття одинока мати (батько, одинокий усиновлювач).