Здраствуйте,при уборке рабочего места находился в растегнутой куртке,зам. начальника цеха выписал мне талон предупреждения на 50% (6-го декабря 2017г.),т.к. я отказался в нем расписываться был составлен акт,премия была снята,а 5-го января был приказ вынести выговор и 100% премии с вычитом из январской получки с подписью зам. директора по кадрам....
Вопрос,имеет ли право зам. начальника цеха в талоне предупреждения выставлять (50 %),т.к в ст.149 написано (До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган) и в приказе по комбинату двойное наказание 100% премии и выговор (За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення).
С Уважением.....
Добрый вечер, Олег. Лишение премии в КЗоТе не предусмотрено вообще как наказание. Только выговор или увольнение. Вам вынесли выговор, это и есть дисциплинарное взыскание, то есть одно наказание. Премии могут лишить только в том случае, если это предусмотрено в положении о премировании вашей организации.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.