Подібні справи вирішуються в порядку цивільного судочинства.Вам раджу не хвилюватись, оскільки такий працівник втратив право на звернення до суду з таким питанням через пропуск терміну давності. Вам потрібно просто прийти до суду, коли буде розглядатись ця справа за його позовом і подати відповідну заяву.
Позовна давність - це строк, протягом особа має право звернутись до суду за захистом своїх прав та законних інтересів з моменту, коли вона дізналась або могла дізнатись про порушення належних їй прав. Вказаний Вами працівник прострочив усі терміни, а це є підставою для відмови у задоволенні позову.
Суди повинні приймати до розгляду усі справи, не зважаючи на строки давності.
Більше того, якщо Ви не заявите про пропущення позивачем терміну давності, це буде розцінено як те, що Ви добровільно визнаєте позовні вимоги, тому Вам необхідно буде подати відповідну заяву про пропущення позивачем терміну давності.
Вартість послуг:
Подякувати за консультацію - 15 грн. Замовити особисту консультацію(залежно від складності справи) від 100 грн. Оплата послуг здійснюється через карту ПриватБанку номер 5168 7556 2969 7489
Доброго дня, Олесандр. Через 45 років, я правильно розумію? В ст. 233 КзПУ встановлено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Взагалі-то після звільнення вимагати працівник може компенсацію за відпустки, а не надання відпусток. Але якщо пройшло 45 років, то дійсно пройшов срок позовної давності, тому в задоволенні позовних вимог позивачу суд відмовить.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго дня, Олександр!
Подібні справи вирішуються в порядку цивільного судочинства.Вам раджу не хвилюватись, оскільки такий працівник втратив право на звернення до суду з таким питанням через пропуск терміну давності. Вам потрібно просто прийти до суду, коли буде розглядатись ця справа за його позовом і подати відповідну заяву.
Позовна давність - це строк, протягом особа має право звернутись до суду за захистом своїх прав та законних інтересів з моменту, коли вона дізналась або могла дізнатись про порушення належних їй прав. Вказаний Вами працівник прострочив усі терміни, а це є підставою для відмови у задоволенні позову.
Суди повинні приймати до розгляду усі справи, не зважаючи на строки давності.
Більше того, якщо Ви не заявите про пропущення позивачем терміну давності, це буде розцінено як те, що Ви добровільно визнаєте позовні вимоги, тому Вам необхідно буде подати відповідну заяву про пропущення позивачем терміну давності.
Вартість послуг: Подякувати за консультацію - 15 грн. Замовити особисту консультацію(залежно від складності справи) від 100 грн. Оплата послуг здійснюється через карту ПриватБанку номер 5168 7556 2969 7489
Доброго дня, Олесандр. Через 45 років, я правильно розумію? В ст. 233 КзПУ встановлено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Взагалі-то після звільнення вимагати працівник може компенсацію за відпустки, а не надання відпусток. Але якщо пройшло 45 років, то дійсно пройшов срок позовної давності, тому в задоволенні позовних вимог позивачу суд відмовить.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.