Доброго дня, я являюся працівником водоканалу. 24,01,17 року підприємство стало членом "Федерації Роботодавців ЖКГ України" і на підприємство повинна поширюватися галузева угода, так як роботодавець перебуває на членському обліку Федерації.
Про те 30 березня 2017 року було складений "Колективний Договір" між адміністрацією підприємства і працівниками комунального підприємства, в якому не поширюются мінімальні гарантії з оплати праці, що передбачені "Галузевою угодою".
Чи є законними дії підприємства, щодо невиконання вимог галузевої угоди?
І як підприємство змогло скласти "Колективний Договір" 30 березня, якщо з 24 січня воно увійшло в "Федерацію роботодавців" і на підприємство повинна поширюватися "Галузева Угода"
Богдан Вадимович.
раджу ці запитання адресувати обкому галузевої профспілки.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT
Доброго вечора, Богдан Вадимович. Судячи з Вашого листа, колективний договір укладений з порушенням, але щоб детально розібратись в ситуації - треба вивчати галузеву угоду і ухвалений колективний договір.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.