Обеденный перерыв при 12ч рабочем дне

18.12.2017

При 12 часовой рабочей смене не установлено конкретно обеденный переыв. Но в табеле проставляется 11 часов. Не учитывая обеденного перерыва. Работа связана с аварийными работами. Т.е. я немогу отлучатся с предприятия. Является ли в этом случае нарушение трудового законодательства? Обязано ли предприятие оплачивать мне смену в 12 часов в полном размере?

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Добрый вечер, Владимир. Если у Вас нет регламентированого перерыва, то это не правомерно. Если у Вас перерыв час - Вы имеете право распоряжатся этим временем как хотите, в том числе и отлучаться с работы. Либо же, если по условиям труда Вы не можете отлучаться с работы, Вам должны установить время для приема пищи, обогрева (если это необходимо). И это время включается в рабочее время (ст.66 КЗпП).

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]