Нашу організацію ліквідують, як юридичну особу і приєднують до іншої. І комісія з ліквідації, зокрема голова, видає наказ про відправлення наших працівників без нашої згоди у оплачувану відпустку.
Працівники відмовляються. Ми хочемо отримати компенсації за невикористані відпустки.
Чи вправі Голова комісії без нашої згоди нас відправити у відпустку?
У ст. 45 Конституції України записано, що ми маємо право, а не зобов'язані.
Доброго дня, Марія. Ні, примусово навіть в оплачувану відпустку відправити не можуть. Якщо проводиться реорганізація (приєднання - це реорганізація, а не ліквідація) дія вашого трудового договору продовжується в новій організації.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.