Здравствуйте. Согласно ст.ст. 16-2, 25 закона "Про відпустки" мне положено отпуск с сохранением зарплати (14 дней) и отпуск без сохранения зарплаты (14 дней). При неиспользовании этих отпусков, на следующий год они не переносятся. Оба отпуска целиком в этом году я использовать не успеваю. Поностью ли мне предоставят такой отпуск, если в заявлении я укажу начало отпуска в конце года (30 или 31 декабря)? Ведь фактически, проводить отпуск я буду в следующем году, но начинаю его еще в текущем.
Доброго дня, Сергей. Так, невикористані відпуски без збереження зарплати не переносяться на наступний рік. Ні ,в такому випадку відпустку Вам нададуть не повністю, Ви можете "відгуляти" тільки ту кількість днів, яка припадає на поточний 2017 рік.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.