При рівних умовах продуктивності праці, але при першій кваліфікаційній категорії ( в інших працівників вища категорія) я в числі тих хто попадає під скорочення.
Однак я одинока мати, на моєму утриманні двоє неповнолітніх дітей шкільного віку.
Інших доходів я не маю. Залишаються працівники з більшим стажем, двоє з них пенсіонери, а інші мають по 0.5 ставки в інших установах. Чи правомірне моє скорочення? Дякую
Доброго дня, Тетяна. Вас не мають право звільняти по скороченню, так як у ст.184 КЗпП встановлена заборона на звільнення одиноких матерів, які мають дітей до 14 років. Звільнення допускається тільки при повній ліквідації підприємства, але і в такому випадку одиноку матір повинні працевлаштувати.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.