В 2016 РОЦІ видано наказ про моє звільнення по п.3 ст.38 кзпп з 2013 року.
в трудовій відмічено звільнити з 2013 року. та виплатити вимушений прогул. По цей час я не можу працевлаштуватись т як стаж перервано.
питання 1- чи можюна відсудити вимушений прогул до сьогодні та
2 чи мені є відпустка по ЗУ про відпустки ч.2,4 ст.9
3. чи буде враховано 3 роки вимушеного прогулу для пенсії Дякую
Доброго дня, Володимир. Підприємство видало наказ на підставі рішення суду? До сьогодні відсудити не вийде, так як подати до суду у справах про звільнення працівник може на протязі 1 місяця з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (ст.233 КзпП).
Так, під час вимушеного прогулу за Вами зберігається право на щорічну відпустку.
Період вимушеного прогулу повинен зараховуватись до пенсії, так як з цієї суми теж вираховуються податки та ЄСВ.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.