Мінімальна заробітна плата

31.10.2017

Марія. Доброї ночі. Підкажіть будь ласка як розуміти термін "місячна (годинна) норма праці"? Це повна зайнятість?

Працівник оформлений на постійній основі (з трудовою книжкою), але зайнятість не повна. На роботі обов"язково має бути один раз в тиждень - 2 години. Працює за своїм планом (бухгалтер житлово-будівельного кооперативу). Працює за сумісництвом в інших житлово-будівельних кооперативах - як підтвердження того, що не повна зайнятість на основному місці роботи. Посилаючись на 95ст. вимагає мінімальну зар.плату 3200 грн.

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Марія. Так, це при повній зайнятості. Якщо працівник працює в умовах неповного робочого дня, то виплата заробітної плати проводиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ст.56 КЗпП). Крім того, в ст. 102-1 КЗпП також вказано, що сумісники отримують заробітню плату за фактично виконану роботу. Отже, претендувати на мінімальну зарплату у розмірі 3200 бухгалтер житлово-будівельного кооперативу не може.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]