Правильність застосування трудового законодавства при вступі на військову службу за контрактом

19.05.2017

В зв'язку з ускладненнями, які виникають в питаннях звільнення чи увільнення працівників, які поступили до ЗСУ на військову службу за контрактом на визначений термін, прошу надати роз'яснення чи діє на сьогодні особливий період та порядок застосування ст.119 КЗпП України

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня, Іван. Так, зараз діє особливий період і він буде відмінений окремим указом Президента.Зазначений «особливий період» «розпочався з 17 березня 2014 р., коли було оприлюднено Указ Президента від 17.03.2014 р. № 303/2014 «Про часткову мобілізацію» і триває дотепер. Скасування особливого періоду буде здійснено Указом Президента «Про демобілізацію» після стабілізації ситуації на Сході України – таке роз’яснення містилося в листі Міноборони України від 01.10 2015 р. № 322/2/8417. Отже, зараз за працівниками, яких призвано на строкову службу за призовом та які оформили контракт зберігається робоче місце, зарплата і посада.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

Телефон: 0637323860
Телефон: +38 (096)-109-76-08
не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 2
Телефон: +38 (098) 414-65-40