Дана довідка надається за вашою вимогою згідно вимог ст. 49 КЗППУ . Видача довідки про роботу та заробітну плату
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
{Стаття 49 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91}
Вартість послуг:
У разі виникнення додаткових запитань та/або при необхідності більш детальної консультації, звертайтесь в особисті повідомлення на сайті або пишіть на електронну адресу.
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн. (в залежності від складності питання).
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
поповнити телефонний рахнок +380972458235
В даному випадку довідка про зарплату видається "на вимогу" працівника. Ото ж вимогою працівника - є усне звернення (наприклад до працівників бухгалтерії), чи написання заяви на ім'я керівника підприємства ?
Доброго дня Володимир .
Дана довідка надається за вашою вимогою згідно вимог ст. 49 КЗППУ . Видача довідки про роботу та заробітну плату
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
{Стаття 49 із змінами, внесеними згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91}
Вартість послуг: У разі виникнення додаткових запитань та/або при необхідності більш детальної консультації, звертайтесь в особисті повідомлення на сайті або пишіть на електронну адресу.
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн. (в залежності від складності питання).
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
поповнити телефонний рахнок +380972458235
В даному випадку довідка про зарплату видається "на вимогу" працівника. Ото ж вимогою працівника - є усне звернення (наприклад до працівників бухгалтерії), чи написання заяви на ім'я керівника підприємства ?