Добрый вечер. Меня интересует вопрос, если работники подали заевления о увольнении, принял их начальник, а на главный офис не передал. Расчет и трудовые не получили на протяжение месяца. Обращения игнорировались, а на томисть пришло письмо о том что они прогуливают работу. Деньги не выплачивают ссылаются на какую то недостачу (работали водителями). Работники обратились в прокуратуру и инспекцию по охране труда, написали заявления. Вопрос: Дата подачи в прокуратуру и охрану труда, будет являтся подтверждениям для суда, что мы подавали заявления, а не прогуливали роботу?
Здравствуйте, Елена.
Это косвенное доказательство этого факта.
Впредь, заявления необходимо подавать с доказательством их вручения. И у юриста консультироваться, до, а не после того.
Бремя доказывания в трудовых делах всегда на собственнике. Все сомнения, должны трактоваться в пользу работника.
Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT