У нас на роботі немає відділу кадрів, а тому бухгалтерія перевищує надані повноваження. У період зміни керівництва мені було знижено надбавку за складність у 2 рази, крім того економіст дозволяє собі хамство і веде себе як директор, вимагає виконання роботи не за посадовою інструкцією, або вимагає написати доповідну. Куди я можу звернутися зі скаргою? Як владнати цей трудовий конфлікт?
Доброго дня, Анна. Перш за все вам потрібно звернутись до керівника вашого підприємства. Якщо від вас вимагають виконання роботи, яка не обумовлена посадовою інструкцією, ви маєте повне право цю роботу не виконувати, так як згідно до ст.31 КЗпП встановлена заборона вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленого трудовим договором. Якщо за це вам винесуть догану, її потрібно оскаржити в комісії по трудовим спорам та/або в суді.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.