Доброго дня. Прошу прокоментувати частину третю статті 119 щодо збереження місця роботи, посади та окладу за працівником, який у березні п.р. збирається укласти контракт на проходження військової служби. Не можу зрозуміти з норми статті - чи в цьому випадку все вищезазначене збережеться за ним до завершення контракту, чи це тільки під час особливого періоду.
Дякую.
Олег
Доброго вечора, Олег. В ч.3 ст.119 КЗпП України мається на увазі тільки під час дії особливого періоду. В особливий період ані призов (на строкову службу чи на військову службу у зв’язку з мобілізацією), ані добровільний вступ на військову службу на умовах контракту «до закінчення особливого періоду», ані продовження військової служби на умовах контракту не тягнуть за собою звільнення працівника. За працівником, який виконує свій громадянський обов’язок із захисту Вітчизни, робоче місце і середній заробіток мають бути збережені.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.