Доброго дня. Моя знайома працює в судових органах на посаді тимчасово, тобто на час декретної відпустки.Тепер дитині виповнилося три роки, працівниця написала ще на один рік заяву на продовження відпустки по догляду за дитиною.За нею зберігається посади чи місце роботи у організації. І ще якщо пропрацювала тимчасово на посаді щоб перевестися на постійну посаду де вимагається мати стаж роботи, а до тимчасової роботи була студенткою може подавати документи? Дякую.
Доброго дня, Светлана Юріївна. За ким ви маєте на увазі зберігається місце? За основним чи тимчасовим працівником? Якщо дитина потребує догляду, то відпустка по догляду може продовжуватись на підставі медичної довідки до 6 років максимально. А тимчасовий працівник працює до виходу з відпустки по догляду за дитиною основного працівника.
Так, якщо навіть робота тимчасова, цей час зараховуються в трудовий стаж.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.