Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу, КЗпПУ

22.01.2017

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи необхідно згідно ст. 26 за найманого працівника який перебуває на випробувальному періоді сплачувати внески у пенсійний фонд? Чи потрібно його офіційно реєструвати до закінчення випробувального періоду? Дякую!

Ваш коментар *

Відповіді юристів

Доброго дня і вам пане Володимир.

Так потрібно і внески сплачувати і реєструвати, то е звичайний працівник, до речи, звільнити його як не витримашего випробування то е до волі складна процедура.

Зв'язатися з юристом
Nikjlay Kasyanov, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
Skype:yurist4201
ICQ:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Дого
вірна. Минімальна вартість 200 грн. Монобанк картка № 4441114441485610 Рекомендую всем открыть Счёт
В этом банке, выгодно, и просто. Вот по этой ссылке https://monobank.ua/r/f955dT

Доброго дня, Володимир. Так, потрібно платити внески у Пенсійний фонд. Адже в ст.26 КЗпП вказано, що в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Тому працівник повинен бути офіційно зареєстрованний, навіть якщо він випробувальному терміні.

Зв'язатися з юристом
Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:[email protected]
E-mail:[email protected]
Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.



Типові договориБланки договорів



Розділи консультації

Активні юристиАктивні юристи

не в мережі
Фото користувача
Яцюк наталія
м. Київ
відповідей за тиждень: 5
Телефон: +38 (098) 414-65-40
Телефон: 0637323860
не в мережі
Фото користувача
Nikjlay Kasyanov
м. Дніпро
відповідей за тиждень: 1
Телефон: [email protected]