В липні місяці я не пішла у відпустку за графіком, так як була на лікарняному. 24 листопада я написала заяву на основну відпустку з 19 грудня.Заява була завізована моїм начальником і здана у відділ кадрів. Моя напарниця захворіла і пішла на лікарняний і мій начальник заявляє, що у відпустку, поки вона не вийде , я не піду. Чи є правомірними його дії? Якщо ні, то на які закони я можу посилатися?
11 Закона Украины "Об отпусках"). ... По инициативе работодателя ежегодный отпуск может быть перенесен на другой период только с письменного согласия работника и в случае, если предоставление отпуска в ранее оговоренный период может неблагоприятно сказаться на нормальном ходе работы предприятия.
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/