Можно ли уволить учителя начальных классов ( разговаривает на личные темы по мобильному телефону, сидит в соцсетях, дети предоставлены сами себе. в классе повышенный уровень травматизма, директор не применяет мер по причине отсутствия специалиста. которым можно заменить такого "учителя"). На какие статьи в таком случае ссылаться, чтобы преподавателя отстранили от работы по закону?
ст. 46 КЗпПУкраїни, якою визначені випадки порушення працівником трудової дисципліни. Відсторонення можливе за ініціативою директора, відповідно до виданого наказу.
Вартість послуг: консультація від 30 грн., складення процесуальних документів від 200 грн. (залежно від складності). Але ми можемо домовитись. картка 4149497855624187
Доброго вечора, Вероніка. Так, звільнити такого вчителя можна, але це буде не так просто, тому що все треба юридично грамотно оформити, щоб вона не могла поновитись на роботі. Звільнити її можна по п.3 ст.40 КЗпП України за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Але для того, щоб вчительку звільнити по цій статті, їй перед звільненням повинні винести як мінімум 1 догану (а краще дві). Однієї скарги на вчительку для її звільнення недостатньо.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.