Доброго ранку!!! Мене звуть Ольга в мене таке запитання: я працюю в державнів адміністрації у службі у справах діте, але на даний момент знаходжуся в дикретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, і вирішила вийти на роботу, але не повний робочий час, на 0,75 ставки, тому що дитина ще маленька, але ходе в яслі садок. Мені на роботі відмовили, сказами ,що на неповний робочий час я не можу вийти, лише на повний. Скажіть будь-ласка з юридичної точки зору, можу я працювати не повний робочий час?
Доброго вечора, Ольга. На державного службовця пошируються гарантії з приводу встановлення неповного робочого часу згідно ст.56 КЗпП. Тому по вашому проханню, як працівнику, що має дитину до 14 років, вам повинні встановити неповний робочий день.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.