Виплати за контракт

за укладання першого контракту встановлено одноразову грошову винагороду військовослужбовцям в таких розмірах: рядовим — 8, сержантам (старшинам) — 9 розмірів прожиткових мінімумів; додаткові виплати за виконання завдань в ООС становить від 6,5 до 17 тис. грн Відділом внутрішнього контролю Генерального штабу ЗСУ запропоновано внесення змін до постанови КМУ № 704 від 30.08.2017 р. «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», а саме: замість однієї одноразової грошової допомоги виплачувати військовим кілька виплат у значно більшому розмірі, але відповідно після укладання другого і кожного наступного контрактів.

Так, приміром, за другий контракт пропонується виплачувати:

солдатам – 16 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (в 2020 році це 33632 грн або 934 грн щомісяця впродовж трирічного контракту);

сержантам – 18 мінімумів (37 836 грн або 630 грн щомісяця за 5 років контракту);

офіцерам – 20 мінімумів (40 040 грн або 667 грн щомісяця впродовж п’яти років).

За підписання третього та наступних контрактів пропонують виплату в 2,5 рази більшу від нині існуючої за перший контракт:

солдатам – 20 розмірів прожиткового мінімуму (загальна сума 40 040 грн);

сержантам – 22 мінімуми (загальна сума 46 244 грн);офіцерам – 24 мінімуми (загальна сума 50 448 грн).Грошову допомогу планують виплачувати щомісячно, пропорційними частинами впродовж строку дії контракту. Чому не все і одразу?

? Ця виплата має однобічний характер із точки зору відповідальності. Держава зобов’язана виплатити всю суму допомоги одноразово, водночас немає механізму повернення цих коштів у разі порушення військовим умов контракту і звільнення, наприклад, через службову невідповідність, за рішенням суду тощо. Такий порядок невиправданий за умови обмеженого фінансового ресурсу. Пропорційний поділ виплати не матиме великого навантаження на оборонний бюджет. Наразі ці кошти отримують фахівці всіх військових спеціальностей. Проте пропонують переглянути перелік посад. Про кого йдеться?

? Розглядаються можливі шляхи утримання на військовій службі кваліфікованих і досвідчених військових дефіцитних спеціальностей. Це фахівці з керування БПЛА, кіберзахисту, артилеристи, снайпери тощо. Їм виплату залишать стовідсотково, адже втрати таких спеціалістів після першого контракту дорого коштують для армії як у соціальному сенсі, так і фінансовому ? держава витрачає значні ресурси на їхню підготовку. Але і скасування виплати для решти фахівців поки що залишається пропозицією, яка потребує конструктивного обговорення.