Розподіл доходів ГО

даній ситуації варто почати з визначення терміну "розподіл прибутку". Податковий кодекс не містить такого визначення, у зв'язку з чим відповідно до п. 5.3 ст. 5 Податкового кодексу "інші терміни, що застосовуються у цьому Кодексі і не визначаються ним, використовуються у значенні, встановленому іншими законами".

Аналіз положень господарського та цивільного законодавства дозволяє зробити висновок про те, що оплата вартості робіт (послуг) не може вважатися розподілом прибутку. Таким чином, заборона наведена у п. 133.4 ст. 134 Податкового кодексу не повинна стосуватися ситуації, описаної Вами.

Тим не менш, на сьогоднішній день відсутні роз'яснення податкових органів та судова практика з цього приводу, тому не можна виключити той факт, що податкові органи використають обмежувальне тлумачення п. 133.4 ст. 134 Податкового кодексу та вважатимуть, що працівники можуть отримувати лише заробітну плату.

Окрім того, податкові органи досить критично оцінюють виплату заробітної плати працівникам, які працюють у штаті (за ознакою доходу 101) та виплату доходу від іншої підприємницької діяльності цим же фізичним особам (за ознакою доходу 157).

У зв'язку з цим, є великий ризик того, що податкові органи будуть стверджувати, що такі доходи є заробітною платою з відповідними податковими наслідками ( в т.ч. донарахування податку на доходи фізичних осіб на підставі статей 177.8 та 178.5 Податкового кодексу).

За таких обставин, важливо підтвердити те, що такі фізичні особи отримують дохід не за один і той же вид діяльності, а надають послуги, які не входять до їх посадових обов'язків. В свою чергу, слід зазначити, що податкові органи не сприймають ці аргументи, тому доводиться відстоювати інтереси платника у судовому порядку.