Головна→Юридичні консультації→Стаття 55. Основні посади наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників вищих навчальних закладів та порядок їх заміщення, Про вищу освіту
Стаття 55. Основні посади наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників вищих навчальних закладів та порядок їх заміщення, Про вищу освіту
Я подаю на конкурс на заміщення посади завідувача кафедри університету, яку я наразі займаю. Чи передбачено законом звільнення мене з цієї посади на час проведення конкурсу? Тобто чи можу я бути під час конкурсу, наприклад, в.о. зав.кафедри?
Доброго вечора, Валерій Антонович. В п.11 ст.55 ЗУ "Про вищу освіту" вказано, що, під час заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників - завідувачів (начальників) кафедр, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів укладенню трудового договору (контракту) передує конкурсний відбір, порядок проведення якого затверджується вченою радою вищого навчального закладу. Отже, порядок проведення конкурсу повиннен регулюватись локальним актом вашого вузу. Тобто в ВНЗ, де ви працюєте повинен бути затверджений Порядок проведення конкурсного відбору, де врегульовані всі питання про процедуру конкурсу.
Вартість послуг:
Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.
Ви оцінили відповідь позитивно
Також ви можете залишити письмовий відгук про юриста
Запам'ятай: Юрист-UA — це юристи, кодекси та бланки
Команда Юрист-UA.Net пропонує вашій увазі набір актуальних юридичних документів і договорів для роботи з фізичними та юридичними особами.
Доброго вечора, Валерій Антонович. В п.11 ст.55 ЗУ "Про вищу освіту" вказано, що, під час заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників - завідувачів (начальників) кафедр, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів укладенню трудового договору (контракту) передує конкурсний відбір, порядок проведення якого затверджується вченою радою вищого навчального закладу. Отже, порядок проведення конкурсу повиннен регулюватись локальним актом вашого вузу. Тобто в ВНЗ, де ви працюєте повинен бути затверджений Порядок проведення конкурсного відбору, де врегульовані всі питання про процедуру конкурсу.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.