Доброго дня. Якщо машиністу із прання та ремонту спец одягу в закладі охорони здоров"я (психіатричний) підтверджено лабораторними дослідженями і атестацією робочих місць, важкість і шкіідливість праці, надано % і додаткові дні відпустки, то чи можливо ще скоротити робочий час на 1 год., і чи передбачено це законодавством. В переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, така посада є в розділі Індивідуальні послуги., то чи стосується цей розділ пральні яка знаходиться в психіатричній лікарні. Дякую за відповідь
Скорочена тривалість робочого часу означає, що час, протягом якого працівник повинен виконувати трудові обов’язки, скорочується на визначену кількість годин, однак працівник має право на оплату праці в розмірі повної тарифної ставки, повного окладу.
Це, до речі, одна з основних відмінностей скороченого робочого часу від неповного робочого часу. Це ще зазначало Мінсоцполітики в листі від 22.03.2006 р. № 1993/0/14-06/13.
Роботодавець зобов’язаний установити працівнику скорочений робочий час у випадках, якщо це передбачено:
1)?чинним законодавством про працю України;
2)?колективним договором, укладеним на підприємстві.
Скорочений робочий час відповідно до законодавства
Відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), скорочена тривалість робочого часу встановлюється для:
1)?неповнолітніх працівників;
2)?працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці;
3)?окремих категорій працівників (учителів, лікарів тощо).
Докладніше розглянемо порядок установлення скороченого робочого часу та його оплати для цих категорій працівників.
Скорочений робочий час установлюється для неповнолітніх працівників (абз. 1 п. 1 ст. 51 КЗпП), а саме для:
Вартість послуг: 200 грн
Благодарность принимается на карту Приват Банка
5329 5720 0051 2468
Платные консультации по прайсу
http://right-for-quality.com/