Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку, КЗпПУ

Доброго вечора, Ірина. Так, повинні, якщо у вас немає поважних підстав, які вказані в ст. 38 КЗпП: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин.

В ст. 38 не визначені всі підстави, які можна рахувати важними і звільнити працівника раніше 2-недільного строку. Якщо у вас є якійсь інші причини для звільнення раніше, то їх поважність встановлює виключно роботодавець. Якщо причин для звільнення раніше немає - потрібно пропрацювати  2 неділі посля написаня заяви на звільнення за власним бажанням.