Було підписане попередження про скороченя 28.03.2019р., потім була написана заява на відпуску з 19.04.2019р. яка закінчується 05.06.2019р. коли я маю буту скорочений . Після підписання заяви на відпуску, я знайшов іншу роботу. Мені роботодавець не каже конкретної дати коли я зможу отримати свою трудову книжку. Як мені правильно діяти, по власному бажаню я звільнятись не хочу, на даній посаді я пропрацював непреривних 22 роки. Я мав намір написати заяву за згодою сторін 25.04.2019р. але мені було відмовлено так як був брак коштів на рахунках.
Залежно від обставин вам повинні запропонувати аналогічну посаду.
З вашої сторони рекомендую не писати ніяких заяв.
Трудову книжку і розрахунок вам повинні видати у день звільнення.
У випадку виявлення порушень вищезазначеного, звертатися до суду за поновленням порушених прав
Вартість послуг: Індивідуально
Як я розумію 28.05.19р. мені повинні запропонувати ще одну аналогічну посаду, чи вже скоротити в разі моєї відмови зг.ст.40 п.1, чи доведеться чекати 06.06.19р., бо 05.06.19р. закінчується моя відпуска. І якщо будуть порушені мої права мені прийдеться писати заяву на звільнення, якщо 06.06.19р. мені не віддадуть трудову книжку і не виплатять розрахункові , відпрацьовувати 2 тижні, і тільки тоді звертатися до суду про поновлення моїх прав?.Чи коли я зможу звернутися до суду?