Здравствуйте.
Имеет ли право исполняющий обязанности директора государственного средне-специального учебного заведения налагать штраф на работника, вынужденного задерживаться на работе сверх рабочего времени из-за обработки больших объёмов документации? И вопрос, связанный с первым - имеет ли право и.о. директора этого учебного заведения заводить специальный журнал, в котором учитывается приход-уход работника? На данный момент журнала учёта рабочего времени в организации нет.
Заранее спасибо за Ваш ответ, с уважением
Добрый день, Дмитрий. Штраф вообще не предусмотрены трудовым законодательством. Виды наказаний указаны в ст. 147 КЗоТ: выговор и увольнение. И.о. директора может заводить такой журнал, если это предусмотрено локальными актами учебного заведения.
Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).
Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.
Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.