Питання користувача Іван
Працівник був оформлений на роботу на неповний робочий час, а виконував роботу на повний робочий час. Чи можна у цьому випвдку застосовувати ч. 6 ст.235 КЗпП і просити виплату працівникові зарплати не
Я працював на 0,75 ставки, але роботу виконував на ставку. Який спосіб захисту я повинен обрати, щоб скористатись абзацем 6 ст.235 і одержати середню зарплату за відповідним видом економічної діяльності?