Сказати «Дуже Дякую»

18.04.2017

Чи дозволяється Кодексом законів про працю, керівнику підприємства одним наказом терміном на рік і більше, встановлювати для окремих працівників робочі дні у вихідні дні, з подальшою компенсацією у вигляді

Майоренко Маргарита Сергіївна

не в мережі

Статус: Юрист

рейтинг 11 006 +815 / -5

Особисте повідомлення

Замовити консультацію

м. Дніпро

18.04.2017 в 17:23:16

Доброго вечора, Володимир. Якщо є необхідність залучати працівників у вихідні,то встановлювати робочі дні у вихідні дні немає сенсу, адже в такому разі потрібна згода профспілки та це можливо в конкретно визначений випадках, які вказані в цій же статті. Сумніваюсь, що у цілий рік працівників треба залучати у вихідні для відвернення стихійного лиха чи аварії.

В такому випадку краще встановити працівникам гнучкий графік роботи, але для цього вони повинні написати заяви.

Зв'язатися з юристом

Майоренко Маргарита Сергіївна, місто Дніпро
Телефон:	[email protected]
E-mail:	[email protected]

Відповісти | Особисте повідомлення

Сказати Дякую +15 грн

Вартість послуг: Особисті консультації (в особистих повідомленнях на сайті чи по е-mail) здійснюються на платній основі, оплата - від 100 грн (в залежності від складності питання).

Написання позовів, договорів, скарг, інших процесуальних документів - ціна договірна.

Подякувати за консультацію ви можете слідуючим чином:
карта Приват Банку 5168742014400562;
гаманець Вебмані - U239534735859.