Типові договориБланки договорів



Розділи консультації



Юридична консультація по темі Защита прав работодателя

Защита прав работодателя позволяет соблюсти условия трудового законодательства при разрешении конфликтов с работниками или трудовым коллективом с минимальным вредом для имиджа и репутации предприятия, компании и самого работодателя. Чтобы защита прав была эффективной, работодатель, прежде всего, должен получить исчерпывающую юридическую консультацию о методах оспаривания решений суда или постановлений прокуратуры.

Если вы являетесь руководителем трудового коллектива и у вас возник трудовой спор с работником, обратитесь к опытному юристу на нашем сайте, который поможет защитить ваши права в трудовом споре о восстановлении работника на работе, в трудовом споре о взыскании заработной платы за вынужденные прогулы, в случае изменения или аннулирования записей в  трудовой книжке, в случае необходимости возмещения ущерба, причиненного здоровью работника или возмещении морального вреда.

Мы поможем работодателю проработать правильную правовую позицию, составить все документы, собрать свидетельские показания работников, чтобы подать иск в суд на работника или направить ему претензию.

Стаття 61. Підсумований облік робочого часу, КЗпПУ

Чи можливе застосування підсумованого робочого часу на підприємстві громадського харчавання, з режимом роботи 10:00-24:00, та графіком роботи 7/7 днів? Чи враховані нічні години в місячну норму,чи опл...

Стаття 160. Торгівля з рук у невстановлених місцях, КУпАП

Торгівля з автомобіля хлібобулочними виробами в селі на прохання жителів села чи це. Є порушенням ст 160?

Звільнення працівника

Доброго дня. Ми працівника звільнили 18.07.16 року за ст.28 КЗпП, як не пройшовшого випробний термін в день ознайомлення з наказом (за рішенням комісії, було засідання, акт і протокол про невідповідні...

Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу, КЗпПУ

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким образом должно происходить предупреждение работника о его увольнении по ст.28 за три дня. И что можно сделать, если работника уволили в день предупреждения ...

Працівник підприємтсва пішов на військову службу за контрактом

Добрий день! Працівник підприємства в квітні 2016 р. добровільно заключив контракт на військову службу "до закінчення особливого періоду". Роботодавець повинен звільнити такого працівника чи надалі н...
Загрузка
Наверх